2018应届结业生已经历了拓展训练、集中培训、专业技术培训及岗位历练 ，为更好地了解他们在岗位期间的事情状态 ，同时明确近期需求 ，人力资源部组织于2018年10月19日开展了新老员工相同会 ，并邀请了往届优秀老员工加入（宫立超、李青松、付狄铮、郑水清、李艳）。
大学生是公司下层岗位的新生力量 ，是否能够胜任本岗位不止关系到自身的生长 ，更是关系到整个公司的生长前景 ，几位嘉宾划分对近几年在公司的基本情况进行里简单的介绍。
人力资源部培训卖力人提前收集了大学生的问题 ，针对15个问题进行了一一解答 ，并针对现场的互动提问进行了很是深入的相同 ，各人响应的很热烈 ，让我们来回首一下下吧~
李青松老师：事情自己是没有绩效的 ，一切的结果都是自己付与的 ，坚持你所坚持的 ，相信你所相信的 ，定不会错 ，一定要让你所做的事情体现你的价值。
宫立超老师 ：相信量变会引发质变 ，你所经历的一切都是名贵的财产 ，都会成为你为了人生门路和职业生长的垫脚石。
17届结业生付狄峥：
17届结业生郑水清：关于事情来说 ，首先自己要学会先支付 ，一定坚信支付与努力会成正比 ，与同事领导相同要有技巧 ，自己事情做到位 ，一切都不是问题！
17届结业生李艳：举了延禧宫略例子“魏璎珞刷马桶都耍的与众差别” ，告诉各人人任何岗位都要学会技巧 ，力争最好 ，同样不管是事情照旧生活要做到既要垂头看路 ，也要抬头看天 ，
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边吃边聊
本次座谈会现场气氛热烈 ，各人畅所欲言 ，相信各人都有了不菲的收获。
每一位大学生亦或是每一位公司的新员工 ，都是我们的重点关注工具。他们的每一次生长、每一次泛起问题、解决问题、有所进步 ，都让我们倍感欣喜。相信通过本次座谈会 ，各人肯定有所顿悟。希望列位能够通过本次相同会所学所悟 ，不绝进步为公司创立更好的佳绩！
